Responsable Ressources Humaines Groupe H/F – CDI

Descriptif

Groupe INLOG est une entreprise innovante spécialisée dans le développement de solutions logicielles pour les professionnels de la santé (transfusion sanguine, laboratoires, management de la qualité). Présent à travers trois sociétés, dont une en Belgique, nous accompagnons chaque jour les acteurs du soin avec des technologies de pointe, au service de la sécurité et de la performance médicale.

Entreprise à mission, nous plaçons l’impact sociétal et la responsabilité au cœur de notre stratégie : faire progresser la santé publique par l’innovation, dans une démarche durable, inclusive et engagée.

Dans un contexte de forte croissance et de structuration, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines Groupe, appelé(e) à évoluer à court/moyen terme vers une fonction de Directeur(trice) des Ressources Humaines

Un rôle stratégique et transformant

Rattaché(e) à la Directrice Administrative et Financière, vous serez le(a) garant(e) de la cohérence, de l’innovation et de la performance de la fonction RH dans un environnement multi-entreprises, agile et en forte évolution.

Vos principales missions :

Concevoir et piloter la stratégie RH Groupe, en lien avec les objectifs de transformation, d’innovation technologique et d’expansion internationale.
Accompagner la croissance de nos équipes en anticipant les compétences clés, structurant les recrutements, et impulsant une politique de gestion des talents ambitieuse.
Instaurer une culture RH fondée sur la responsabilité, l’exemplarité, la performance collective et la qualité de vie au travail.
Intégrer pleinement les enjeux RSE dans les leviers RH : inclusion, diversité, durabilité, équilibre vie pro/perso.
Encadrer les processus RH de bout en bout (recrutement, intégration, développement, formation, relations sociales, paie, administration).
Travailler en synergie avec les dirigeants et les managers pour soutenir les transformations internes, accompagner le changement, faire émerger les talents.
Piloter la relation avec les instances représentatives du personnel.
Construire des indicateurs de pilotage RH, produire des analyses décisionnelles, garantir la conformité légale en contexte multi-pays.
Participer activement à la structuration du groupe à l’international et à la montée en maturité de la fonction RH.

Profil recherché

Diplômé(e) Bac+5 (RH, droit social, école de commerce ou équivalent).
Expérience confirmée (min. 5 ans) dans une fonction RH généraliste à responsabilité, idéalement dans un contexte technologique ou de santé.
Leadership naturel, orientation résultats, forte culture du service interne.
Expertise en droit social, gestion de la croissance, transformation RH et accompagnement managérial.
Maîtrise des outils SIRH et des indicateurs RH.
Anglais courant, allemand apprécié.
Esprit stratégique, agilité, sens politique, confidentialité et éthique.

Conditions

CDI à temps plein – Poste basé à Limonest (69)
Télétravail partiel possible
Rémunération attractive selon profil

Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer INLOG, c’est rejoindre un acteur à impact, où l’excellence technologique et l’engagement humain se conjuguent pour faire progresser la santé. Vous serez au cœur de la dynamique de transformation du groupe, avec une vision RH à construire et à incarner. Ce poste est une étape clé vers une fonction de DRH, avec un périmètre international et stratégique.

Vous avez envie de piloter, structurer et faire grandir un collectif engagé dans une mission qui a du sens ? Parlons-en.

Localisation de l’emploi

53, Rue de l’Étang, Limonest, Lyon, Métropole de Lyon, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes, France métropolitaine, 69760, France

Nous encourageons toutes les personnes qualifiées, indépendamment de leur genre, à postuler pour cette opportunité.

Veuillez envoyer votre CV à recrutement@inlog.fr avec la mention “Responsable Ressources humaines Groupe ” dans l’objet de votre e-mail.

Nous sommes impatients de découvrir votre talent et de vous accueillir au sein de notre équipe.